Kita-Seminar: Umgangsformen und geltende Werte

Was sind unsere Grundwerte? Welche Werte liegen unserem Handeln zugrunde? Pflegen wir einen gemeinsamen Raum der Wertebildung? Wie gehen wir damit um, wenn in unserem Team Wertekonflikte sichtbar werden?

Werte müssen immer wieder neu erarbeitet werden und sich mit den Veränderungen des Alltags auch immer wieder neu versprachlichen. Wie begünstigen wir solcherart erforderliche Wertebildungsprozesse, um in einem guten Miteinander zu sein, das auf gemeinsam getragenen Grundlagen aufbaut?

Werte, die zustimmende Resonanz im Team finden und vom gesamten Team getragen sind, helfen bei der Entstehung von Teamgeist. Teamgeist wiederum ist eine Kraft, die uns vorwärts bringt und mit uns gemeinsam an einer hinreichend guten Zukunft webt.

Wie geht es Ihnen mit folgenden Vereinbarungen:

In unserer Einrichtung gibt es klare Verhaltensregeln.
Die Erzieherinnen achten darauf, dass die Regeln eingehalten werden.
Bei Problemhäufungen werden Wertebildungsprozesse angeregt.
Der Freiraum zwischen Erzieherinnen und Kindern, Beziehung auch sich entwickeln zu lassen und konstruktiv miteinander auszuhandeln wird zum Wohle der Gesamtatmosphäre genutzt.
Die Erzieherinnen gehen respektvoll mit den Kindern um.
Die Erzieherinnen unterstützen die Kinder individuell bei auftretenden Schwierigkeiten/Störungen.
Strafen, Sanktionen, Maßregelungen werden nur eingesetzt, wo notwendig.
Demütigungen werden vermieden.
Konflikte werden gewaltfrei gelöst.
Wir hören einander aufmerksam zu.
In unserer Gruppe gibt es keine Außenseiter.
Die durch die Verhaltensregeln vermittelten Werte sind nachvollziehbar, einleuchtend, und werden von allen geteilt.
Erziehung ist auch Herzensbildung.

Wie vermitteln wir Werte wie nachfolgende?
Welche Wege gibt es aus Ihrer Sicht?
Und wollen wir diese Werte überhaupt vermitteln?

Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Selbständigkeit
Problemlösefähigkeit
Gemeinschaftsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Toleranz
Einfühlungsvermögen
Ehrlichkeit
Wahrhaftigkeit
Fähigkeit zur Prozesssteuerung
Verlässlichkeit
Sich einer Wertehaltung verpflichtet fühlen.
Durchsetzungsfähigkeit

Wie gelingt es uns, ein Klima des Vertrauens zu schaffen, so dass wir uns gegenseitig unterstützen können, unsere vorgenommenen Werte auch zu leben?

Kreativität, Respekt, Arbeitsfreude wollen gepflegt und gehegt werden wie die Blumen in unserem Garten, von denen wir wollen, dass sie die schönste Seite ihrer Blüte hervorkehren können. Es braucht gute Muttererde mit den entsprechenden Mineralien, es braucht Wasser, nicht zu wenig und nicht zu viel, es braucht das Absammeln von Schnecken und Raupen, es braucht das Schauen nach dem was da noch wachsen will und die klare Entscheidung, ob wir das auch haben wollen.

Seminardauer
1 – 3 Fortbildungstage

Referent
Joachim Armbrust

Kosten
Tagessatz bei einem Tag: 800 Euro plus 19 % MwSt.
Tagessatz bei 2-3 Tage: 700 Euro plus 19 % MwSt.